6 Checkpunkte, ob die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für dein Unternehmen oder dein Steuerbüro wirklich sinnvoll ist.

Selbst wenn derzeit noch kein Bedarf bestehen sollte – prüft kritisch, ob euer Lohnteam das kann:

– Effizienz steigern
– Qualitätsgewinn erhöhen
– Kosten- und Risiko minimieren
– Mehr Zeit für Kernaufgaben gewinnen

Und beachtet dabei diese 5 Punkte bei der Bewertung:

– Wirtschaftlich rentabel? Tatsächlichen internen Aufwand ermitteln
– Leistungskatalog prüfen
– Partner mit langjähriger Expertise wählen
– Umsatzplus durch gewonnene Zeit für die Beratung Ihrer Mandanten ermitteln
– Margenplus durch Auslagerung berechnen
– Vertrauen ist gut, Testzeitraum ist besser – wir rechnen deine Mitarbeitenden in der Steuerkanzlei 3 Monate lang gratis

Mehr Infos zum Thema? Als Outsourcing-Spezialisten für Lohn- & Gehaltsabrechnung, das sind wir, stehen wir mit Rat und Tat zur Verfügung.

Infos und Kontakt zum LEO Lohnbüro auf unserer Webseite und via Mail unter leolohn@hup.de