In den meisten Steuerkanzleien sind Lohn- und Gehaltsabrechnungen echte Zeitfresser. Es wird immer schwieriger, qualifizierte Lohnbuchhalter für sich zu gewinnen.
Die einfache Lösung: Übergib die Löhne deiner Mandanten an LEO Lohn, damit du mehr Zeit für echte Beratung hast.
Effizienz steigern
Wenn du deine Lohnbuchhaltung an LEO Lohn auslagerst, nutzt du deine Ressourcen effizient und legst den Fokus auf deine Kernkompetenz.
Rechtliche Sicherheit
Damit deine Lohnabrechnung stets den steuerlichen Anforderungen entspricht und rechtssicher ist, informieren wir uns kontinuierlich über gesetzliche Änderungen.
Kosten einsparen
Interne Kosten für Schulungen, Software-Updates und die Anstellung spezialisierter Mitarbeiter entfallen, wenn du deine Lohnabrechnung an LEO Lohn auslagerst.
Deine Checkliste zum Thema Lohnabrechnung auslagern
Mit uns zur optimalen Lohnstrategie –
einfach, effektiv, erfolgreich. Damit du mehr Zeit hast für die persönliche Beratung deiner Mandanten.
Das sagen unsere Kunden
über die Zusammenarbeit
Die Expertise von LEO Lohn hat unsere Lohnabrechnung auf ein neues Level gehoben. Wir können uns voll und ganz auf unser Kerngeschäft konzentrieren.
Birgit | Steuerberaterin
Die 5 größten Hürden bei der Lohnabrechnung
1
Fachkräftemangel und hohe Personalfluktuation
Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels in der Branche und der hohen Fluktuation im Personal können Steuerberatungskanzleien Schwierigkeiten haben, qualifizierte Fachkräfte für die Lohnbuchhaltung zu gewinnen und langfristig zu halten. Dies kann zu Engpässen und Qualitätsproblemen in der Abrechnung führen.
2
Wirtschaftliche Unrentabilität der internen Lohnabrechnung
Die interne Durchführung der Lohnabrechnung kann für viele Steuerberater wirtschaftlich unrentabel sein, insbesondere bei kleineren Mandanten. Die Kosten für die Bereitstellung und Aktualisierung von Abrechnungssoftware sowie die Schulung des Personals können die Rentabilität erheblich beeinträchtigen.
3
Zeitintensiver Prozess der Lohnabrechnung
Die manuelle Durchführung der Lohnabrechnung kann zeitaufwändig sein und die Kapazitäten der Steuerberaterkanzlei stark beanspruchen. Dies kann dazu führen, dass wertvolle Zeit und Ressourcen von anderen wichtigen Aufgaben abgezogen werden, wie etwa der steuerlichen Beratung der Mandanten.
4
Komplexe und sich ständig ändernde gesetzliche Vorschriften
Die Vielzahl und Komplexität der gesetzlichen Vorschriften im Bereich der Lohnabrechnung kann für Steuerberater eine Herausforderung darstellen. Die kontinuierlichen Änderungen und Updates erfordern eine ständige Weiterbildung und Anpassung, was zusätzliche Zeit und Ressourcen in Anspruch nehmen kann.
5
Risiko von Fehlern und Compliance-Verstößen
Die manuelle Durchführung der Lohnabrechnung birgt ein erhöhtes Risiko von Fehlern und Compliance-Verstößen, insbesondere angesichts der Komplexität der Vorschriften. Dies kann zu finanziellen Verlusten für die Mandanten führen und das Ansehen der Steuerberaterkanzlei beeinträchtigen.
Dein direkter Draht zu uns
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